11月14日至15日，集團公司組織2023年度104名新入職員工分為10個小組，開展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)過程中，集團公司聘請知名講師李美鮮對人物性格色彩分析、高效職能管理等方面進行培訓(xùn)講解，并采用行動學(xué)習(xí)等方式引導(dǎo)員工全身心投入課程中。

培訓(xùn)同時邀請了集團公司總工程師王春，他從企業(yè)歷史、集團專利等方面幫助新入職員建立企業(yè)文化認(rèn)同，通過系統(tǒng)框架學(xué)習(xí)法，實際案例分析幫助新入職員工建立系統(tǒng)工作框架，以切身實例，幫助新員工建立協(xié)同合作意識。

培訓(xùn)中員工緊跟講師思路，認(rèn)真配合，取得了良好的效果。

培訓(xùn)的最后，集團公司副總經(jīng)理周順喜希望年輕員工珍惜機會、把握機遇、服從安排、勤奮盡職、順應(yīng)時代、發(fā)揮才干。周順喜寄語青年員工表示：一是珍惜機會、把握機遇，要繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，面對機遇時展現(xiàn)自我，實現(xiàn)價值，二是服從安排、勤奮盡職，要加快融入新環(huán)境、新集體，盡快從思想上和行動上轉(zhuǎn)變角色；三是順應(yīng)時代、發(fā)揮才干，要視公司的發(fā)展和未來為己任，多元化發(fā)展，學(xué)習(xí)智能建造、智慧交通等先進技術(shù)為集團發(fā)展添磚添瓦。

邁好第一步，才能走穩(wěn)每一步。后續(xù)，集團公司還將開展以老帶新的“師帶徒、傳幫帶”等活動，為集團公司人才的可持續(xù)性發(fā)展提供保障。（綜合管理中心）