為了幫助新入職員工快速地融入公司企業(yè)文化，樹立員工統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì)，樹立勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、安全質(zhì)量意識，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。6月12日至13日，工程局集團組織開展了為期2天的新員工入職培訓，本此培訓主要針對2021年至2022年招聘的應屆畢業(yè)生，共85名新員工參加了培訓。培訓邀請了特聘高級人力資源管理師、中國建設工程培訓中心職業(yè)化高級講師、集團公司企業(yè)技術中心負責人為新員工分別傳授入職第一課及工程相關知識。

集團公司執(zhí)行副總經(jīng)理劉昕出席會議，并對新員工提出以下期望：一是正直陽光，遇到問題，能積極思考、付諸行動、堅持不懈。二是善思篤行，認清自己的優(yōu)勢和不足，勤于思考，善于辨別，當好新時代的答卷人。三是擔當有為，加快角色轉(zhuǎn)變，明確職業(yè)規(guī)劃，在工作中有逆風的心態(tài)，早日成為能夠獨當一面的人。四是自律自強，學會自我管理，主動增強規(guī)矩意識，培養(yǎng)高尚的道德情操、良好的個人心理品質(zhì)，注重自身的修養(yǎng)，嚴格自律，有所為有所不為。五是苦練內(nèi)功，在實際工作中學以致用、不斷學習、守正創(chuàng)新、努力成長。六是團結(jié)協(xié)作，多加溝通、互幫互助、共同前進、團結(jié)一心，一起為集團的發(fā)展添磚加瓦。七是奮勇爭先，正確面對壓力，用積極向上的心態(tài)去面對人生的每一個挑戰(zhàn)。(綜合管理中心）