為切實提升考核人員專業(yè)素養(yǎng)和實操能力，增強(qiáng)綜合考核管理水平，8月23日下午，集團(tuán)公司組織召開2022年考核條線人員培訓(xùn)交流會。集團(tuán)公司副總經(jīng)理李勇義、運(yùn)營管理中心經(jīng)理及考核條線全體人員、直屬各單位考核條線經(jīng)理及條線有關(guān)人員參加了此次會議。

本次會議邀請了一、三公司、海外分公司、建筑工程公司四位運(yùn)營管理中心經(jīng)理圍繞在建項目經(jīng)營業(yè)績“考核前準(zhǔn)備工作”、“產(chǎn)值認(rèn)定”、“房建項目經(jīng)營業(yè)績考核及實操”等主題進(jìn)行培訓(xùn)、交流與分享。會議要求，各單位各層級在開展考核人員業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)提升活動要做到悉心、耐心、專心。

會上，李勇義副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：借助高速公路“13445工程”項目批量進(jìn)入考核期時機(jī)，結(jié)合承建項目類型多樣化實際，搭建考核交流平臺，組織開展培訓(xùn)交流是非常及時的、有必要的，既契合集團(tuán)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，也為每位考核人員提供了交流學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提升平臺。通過交流溝通分享，轉(zhuǎn)變考核理念，關(guān)注考核重點，建立學(xué)習(xí)成長型考核隊伍，助力集團(tuán)公司經(jīng)營管理水平提升。

李勇義副總經(jīng)理要求：要堅持學(xué)習(xí)并養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)習(xí)慣?？己藯l線人員要牢固樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)提升理念，要將階段性學(xué)習(xí)上升到終生學(xué)習(xí)，將個人成長融入到集團(tuán)公司發(fā)展大局中去，將學(xué)到的理論知識運(yùn)用到項目管理中，全面提升個人專業(yè)素養(yǎng)、考核業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長。（運(yùn)營管理中心、海外分公司）